蓄力赋能！首期护理管理梯队人才理论培训班开班，全链条打造护理骨干

△开班仪式合影。

开班仪式由护理部主任黄静主持，党委委员、副院长崔恩铭出席并讲话。他立足医院整体发展布局，结合新院区建设发展的时代背景，向全体梯队学员提出殷切期望，希望大家成长为技术过硬、品德过硬、甘于奉献、管理过硬的四维复合型护理骨干。同时勉励参训学员立足临床岗位，勇担管理使命，充分发挥骨干示范引领作用，以点带面辐射带动全院护理团队能力整体跃升，为医院高质量发展和新院区运营注入坚实的护理动能。

△党委委员、副院长崔恩铭讲话。

△护理部主任黄静主持。

本次培训经过多轮备课研讨，课程设计经过反复打磨，内容既涵盖政策前沿、现代医院管理实务知识，也融入了资深护士长的一线实战经验，打破了单纯理论灌输的传统模式，力求为学员呈现兼具前沿性、实用性与指导性的管理知识体系。

两天课程围绕护理管理者核心能力建设设置，既涵盖现代护理管理体系建设、优质护理服务内涵建设、专科护理发展、人才队伍建设等宏观层面内容，也包含院感防控、质量安全管控、核心制度落实、质控工具运用、耗材精细化管理、智慧护理系统应用等临床管理实操要点。本次培训由院内资深护士长轮番授课，结合大量临床真实案例分享管理经验，既回应了当前临床管理的痛点问题，也提前研判新院区运营过程中可能出现的护理管理难点，为后备管理人才搭建起系统化的知识框架。

△授课老师风采剪影。

参训学员全程专注投入，在互动中深化理解、在研讨中凝聚共识。大家纷纷表示，本次培训直面临床管理的实际难题，兼顾新院区未来发展需求，补齐了护理管理的知识短板，进一步理清了科室质控、人才储备、专科建设、风险防控的工作思路，为今后承担管理工作打下了坚实基础。

△学员互动风采剪影。

本次集中培训，只是护理管理梯队人才培养项目的理论开篇环节。该项目培养周期共计2年，除集中理论培训外，还设置了专题工作坊、一对一导师带教、实践历练、周期观察考核等全链条培养模块。项目始终以选拔培育真正适配医院发展的优秀护理管理人才为核心目标，坚持学用结合、以考促建，绝不搞形式化培养。

人才兴则护理兴，队伍强则事业强。当前医院新院区建设蓄势待发，护理事业迎来新的发展机遇，也对护理管理队伍提出了更高要求。下一步，护理部将严格按照既定方案，持续推进为期两年的系统化培养，做实导师带教、实践历练、跟踪考评各环节，推动培训学习成果有效转化，为新院区顺利启航、全院护理事业高质量发展，输送优秀管理后备力量。

来源：护理部

二审：统战宣传科 何家怡

三审：护理部 黄静、统战宣传科 廖欣