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薪火相传启新程 聚力奋进向未来 | 江门市中心医院2026年度新进员工岗前系列培训圆满收官

时间:2026-07-28    来源:网络信息科    编辑:


盛夏七月,荷风送香,百年仁济再迎青春新力量。为助力新进医务人员快速完成身份转变、熟悉医院治理体系、掌握医疗服务规范,夯实职业发展根基,江门市中心医院统筹组织了为期一周的系统化新员工岗前专题培训。7月14日上午,2026年新员工岗前培训开班仪式于医院多功能会议厅隆重举行。医院党委副书记、院长阮晓红,党委副书记张品,党委委员、副院长周卫华,党委委员、副院长赵景林,党委委员、副院长崔恩铭及各职能科室中层干部出席仪式,与76名新进员工面对面交流,共启职业新征程。




△2026新员工开班仪式现场。

开班仪式伊始,全体新员工共同观看医院宣传片,沉浸式回顾医院自1912年建院以来114载深耕侨乡医疗的奋斗历程,深入了解医院在三甲综合诊疗能力建设、科研教学、新院区建设、高层次人才培育等方面取得的发展成果,进一步筑牢职业认同感与归属感。


开班仪式上,2026届新进员工代表侯嘉博士上台发言。她结合自身求学与择业的心路历程,畅谈入职江门市中心医院的荣幸与憧憬。她谈到,从校园学子到医务工作者,是责任与使命的双重交接,“健康所系,性命相托”是全体医务人员必须牢记的职业底线。她表示,将以本次岗前培训为成长起点,全面学深悟透院规院制、临床实操、医德规范等各项内容,在未来工作中虚心向前辈求教,深耕专业,坚持终身学习。将恪守“德高医精、仁心仁术”院训,践行“仁济为怀、追求卓越”理念,强化团队协作,助推医院高质量发展。她代表全体新员工郑重表态,将以昂扬向上的精神风貌、踏实严谨的工作作风投身工作岗位,携手续写百年仁济发展新篇章。


新进员工代表侯嘉博士发言。
2026年新员工代表侯嘉
发言稿


大家好!


我是本次新入职的员工侯嘉,来自消化内科,非常荣幸能够代表全体新入职员工站在这里发言。今天,能够踏入江门市中心医院的大门,与在座深耕临床多年的前辈、并肩启航的新伙伴相聚一堂,共同开启职业生涯的全新篇章,我的内心满是崇敬、感恩与笃定。感谢医院给予我这个宝贵的机会,也感谢各位领导、各位老师在百忙之中参加今天的岗前培训大会。


今天在座的各位同事,我们的经历可能不尽相同——有的和我一样,刚刚完成学业,从校园直接走向工作岗位;也有的已经在医疗、科研或其他领域积累了丰富的经验,如今选择加入江门市中心医院这个大家庭。无论我们此前走过怎样的路,从今天开始,我们都是这个大家庭的一员。


我出生在江门,也成长在江门。2015年从江门一中毕业后,我考入暨南大学临床医学专业,本科毕业后进入南方医科大学攻读硕士和博士学位,完成了六年的硕博连读,离开江门在外求学整整十一年。这十一年里,我从一个坐在教室里听课的学生,慢慢走进了实验室,走进了科学研究。这十多年的求学路,让我愈发清晰地认识到,医学之路从来没有捷径,唯有脚踏实地、精益求精,才能不负医者使命。


临近博士毕业时,我面临一个人生的选择题——留在广州还是回到江门。最终我选择了后者,因为这里是我成长的地方,能够回到家乡,用自己所学服务家乡,这不是每个人都有机会做的事情。而江门市中心医院,作为侨乡江门的龙头医疗机构,承载着守护全城百姓健康的重任,拥有深厚的底蕴、精湛的医术、优良的院风和一代代医者薪火相传的坚守精神,是无数侨乡群众信赖的健康港湾,也是我心中最理想的职业归宿。如今,我正式加入市中心医院这个温暖优秀的大家庭,能够将多年所学,付诸于守护家乡人民健康的事业中,对我而言,是荣幸,是归属,更是沉甸甸的责任。


在座各位同事,我们所处的人生阶段并不完全相同。对于和我一样的应届毕业生,从医学生到医生,从实验室到病房,角色的转变就在眼前。我们在学校里学会了如何做实验、如何写论文、如何考试拿高分,但临床工作需要的远不止这些。如何与患者沟通,如何在繁杂的临床工作中保持清晰的思路,如何在高强度的工作节奏下守住耐心和细致——这些能力需要在实践中一点一滴积累。我相信很多应届生同事和我一样,既充满期待,也有些许忐忑。对于那些已经有过工作经历、如今选择加入江门市中心医院的同事,我想表达敬意。放弃原有的积累,来到一个新的环境,面对新的同事和新的工作节奏,这同样需要勇气。你们的经验和阅历是我们应届生非常需要的财富,希望在未来的工作中能得到你们的指导和帮助。但无论我们来自哪里、此前走过怎样的路,此刻我们都站在同一条起跑线上。医院的历史和文化、制度与规范,对我们所有人来说都是新的。岗前培训正是这样一个宝贵的机会,可以让我们每一位新员工对医院的发展历程、规章制度、医者使命、职业操守有更全面、更深刻的认知,重新适应、重新学习。


侨乡热土滋养初心,白衣使命砥砺前行。江门市中心医院始建于1912年,至今已走过了114年的岁月。从最初的仁济医院,到今天的现代化三甲医院,一代代中心医院人在这片土地上耕耘、坚守,才铸就了“德高医精、仁心仁术”这八个字的分量。这些年,医院在学科建设、人才培养、医疗技术等方面都取得了令人瞩目的成绩。作为新员工,我们既为能加入这样一个优秀的集体而感到自豪,也深知自己肩上的责任。


最近这两年,每次回江门,我都能感受到这座城市正在发生的变化。江门正在快速发展,深中通道、黄茅海跨海通道的开通,让江门在大湾区的区位优势更加凸显。作为江门主要的三甲医院,我们承担着守护五邑地区人民健康的重任。我常常觉得,一个人的职业选择如果能和一座城市的发展同频共振,是一件很幸运的事。江门正在向上走,而我们恰好在这个时间点加入中心医院。我期待自己能在这片熟悉的土地上,把个人的职业理想融入医院的发展蓝图、融入侨乡健康事业的发展大局,和各位前辈、各位同事一起,为这所百年医院注入新的活力,为侨乡人民的健康贡献自己的一份力。


最后,我想用一句话结束我的发言:“道阻且长,行则将至行而不辍,未来可期”。祝愿江门市中心医院薪火永续、蓬勃发展,继续守护侨乡万家安康,祝愿各位领导和老师身体健康、工作顺利,也祝愿我们所有新同事,在这片热土上,找到职业的成就感和人生的归属感!


谢谢大家!

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随后,授听诊器仪式有序举行。我院领导班子为新进员工代表授予听诊器,一枚听诊器,承载着医者救死扶伤的职责重托,传递着医院对青年医务工作者的殷切期许,现场氛围肃穆而温暖。



我院领导为新进员工代表授予听诊器。

随后,在党委副书记、院长阮晓红的领誓下,全体新员工起立、高举右拳,齐声宣读入职誓词。“铭记誓言,忠诚履职;以人为本,救死扶伤……恪尽职守,德高医精”,铿锵有力的宣誓响彻全场,每一句誓词都代表着青年医者坚守初心、守护群众生命健康的坚定信念。



△党委副书记、院长阮晓红带领新员工入职宣誓。


党委副书记、院长阮晓红作开班动员讲话,她代表医院党委及全体员工,对新员工的加入表示热烈的欢迎,同时对新员工提出殷切希望:


一是筑牢信念之基,做初心如磐的践行者。面对高压环境,需坚定医者初心,以迎难而上的勇气,把使命担当转化为服务患者的实际行动,在平凡岗位上书写不平凡的青春;


二是深耕勤学之田,做本领高强的奋斗者。医学日新月异,需树立终身学习理念,既要勤学善学,虚心向前辈请教,又要注重实践,建立临床思维,希望尽快成为能独当一面的医务工作者;


三是常怀敬畏之心,做严谨细致的实干者。医学关乎生命,容不得半点马虎。务必时刻保持严谨求实,严守医疗质量安全底线,认真对待每一次问诊与处置,不放过任何疑点与细节;


四是厚植仁爱之情,做向阳而行的追梦者。要将人文关怀融入诊疗,用耐心与包容对待每一位患者。在守护他人健康之余,也要学会调节身心,希望大家以从容向阳的姿态在这片土地扎根成长;


五是严守纪律之戒,做医德高尚的清廉者。务必树立正确价值观,明大德、守公德、严私德,自觉筑牢防腐拒变防线,经得起诱惑、守得住操守,锤炼高尚品德。



△党委副书记、院长阮晓红发言。


开班仪式结束后,为期一周的系列专题培训正式拉开帷幕。7月14日至21日,党委办公室、纪检科、医院办公室、组织人事科、统战宣传科、财务科、科教科、医务部等职能科室及部分临床科室负责人对新员工进行了系统的课程培训。课程覆盖党建工作、廉洁教育、人事政策、意识形态和医院文化、消防安全与反诈、院感防控、合理用血、医疗质量管控等核心板块,帮助新员工快速了解医院规章制度、文化理念与行业规范,上好入职履职“第一堂课”。


为帮助青年员工明晰新时代医者成长路径,医院特邀两位专家顾问莅临授课。我院原党委书记,呼吸内科学科带头人、中山大学硕士生导师黄炎明教授以及国务院政府特殊津贴专家、我院原副院长、江门市泌尿生殖研究所所长、江门市医学会会长廖勇彬教授先后带来精彩讲座。两位专家学识深厚、见解独到,毫无保留地分享自身工作经验与数十年的从医心得。在各位新员工心里种下了一颗信念种子。这不仅是一次知识的传授,更是一场医者精神的洗礼与传承。课堂上生动鲜活,现场反响热烈,新员工们认真聆听、深受启迪,纷纷表示此次授课收获颇丰、感触良多。


我院原党委书记,呼吸内科学科带头人、中山大学硕士生导师黄炎明教授授课。


国务院政府特殊津贴专家、我院原副院长、江门市泌尿生殖研究所所长、江门市医学会会长廖勇彬教授授课

百年仁济蕴芳华,薪火赓续绽新光。相信这批充满朝气与活力的新鲜血液,必将把岗前培训汲取的精神养分转化为笃行不怠的实际行动,在守护人民健康的征程上书写无愧于时代、无愧于患者的青春答卷,共同绘就江门市中心医院更加璀璨的明天。


△2026年新员工与院领导、职能科室中层干部合照。



来源:组织人事科

二审:统战宣传科 何家怡

三审:组织人事科 林京安、统战宣传科 廖欣

编辑:杨嘉蔚(江门日报)


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