人才招聘

江门市中心医院2026年博士后研究人员招聘公告

时间:2026-04-08    来源:江门市中心医院    编辑:

一、医院简介

江门市中心医院始建于1912年,是广东省首批三甲综合性医院。2021年入选广东省高水平医院重点建设单位。2021年和2023年度在全国三级公立医院绩效监测中获“A+”等级,位居全国三级综合医院前10%2022年顺利通过三甲医院等级复审。

医院平台建设:医院拥有2个院区:总院区、新院区(启用在即),编制床位3000张,开放床位2268张,临床科室45个,医技科室13个。拥有两家医联体医院:江海分院、蓬江分院。

人才队伍建设:拥有在岗员工3850人,其中高级职称930人,覆盖多学科专业技术力量。

学术导师资源:拥有硕士生导师90人、博士生导师2人、博士后合作导师22人,构建多层次师资指导体系。

高层次人才储备:博士106人、在站博士后12人,国务院特殊津贴专家3人,强化科研创新能力。

特色专家团队:市首席医学专家4人,市名医57人、省名中医1人、市名中医2人,柔性引进知名专家20人。


学科建设:

学科门类齐全﹡专科特色明显

1个国家临床重点专科建设项目:呼吸内科

1个省级中西医旗舰科室:中医科

14个省级临床重点专科及建设项目:呼吸内科、消化内科、泌尿外科、心血管内科、妇科、医学影像科、康复医学科、普通外科、肾内科、神经内科、产科、胸外科、眼科、重症医学科


科研创新平台:

江门市中心医院坚持党委统领学术治理,以学术、伦理等五大管理体系为骨架,院科两级管理、内外部专家协同,形成“党委统领、体系支撑、分级落实、专家赋能”新格局,筑牢科研临床协同发展保障体系。

国家级创新平台2个:

博士后科研工作站

药物临床试验机构

省级创新平台1个:

博士后创新实践基地

市重点实验室3个:

江门市妇产儿生殖医学临床转化及应用重点实验室

江门市医学影像智能计算及应用重点实验室

江门市精准与转化医学研究重点实验室

市级工程技术研究中心2个:

江门市数字化医学与增材制造工程技术研究中心

江门市临床生物资源库转化应用研究中心

市级研究所4个:

江门市呼吸疾病研究所

江门市医学影像研究所

江门市泌尿生殖研究所

江门市肿瘤研究所

院级实验平台5个:

医学研究中心

临床研究中心

实验研究中心

成果转化中心

药物临床试验机构(GCP



完备的实验场地和仪器设备

医学研究中心:

整合临床研究、实验研究、医学转化与药物临床试验等关键平台,形成全链条、一体化的完整体系。

临床研究中心:

通过整合全院实验室平台,打造兼顾临床与科研的六大技术平台,通过平台开放共享及专职科研团队技术支持。建立临床PI+研究PIPI制,建设了多个专病数据库和专科样本库,为大型人群队列研究提供坚实基础。

医学转化中心:

正稳步推进院内制剂、干细胞治疗、分子诊断、医工融合及数智医疗等未来领域的发展。

药物临床试验机构:

我院药物临床试验机构拥有38个专业、器械临床试验机构拥有22个专业,2025年临床试验合同金额超六千万,药物临床试验项目数量位居全省第9位,在研药物临床试验项目259项,国际多中心合作的药物临床试验项目31项。乳腺诊疗中心和放射科团队荣获申办方颁发的“卓越贡献奖”。

人工智能医疗创新应用领域:

我院构建了覆盖多科室的智能化医疗服务体系。不仅实现了影像病灶识别、内镜早筛等智能影像辅助诊断,还应用到病历质控、智能审方、智能客服等场景。

科研创新成果:

近年来我院累计获批国家自然科学基金立项15项、省部级科研立项15项、市重点科研立项22项,获批经费资助871.7万元;发表SCI论文176篇,多篇论文登载中科院小一区或10分以上期刊,最高影响因子39.92分;获授权专利154件;获各类科技奖励185项。

十五五”规划研究方向:

我院将神经科学与脑接口、大数据与人工智能、可穿戴设备与医工融合确定为重点突破方向,将细胞与基因治疗、衰老机制与代谢调控、新药开发与纳米递送、病原微生物与免疫微环境、中医药与慢病管理纳入医院“十五五”规划研究方向。

医学教育平台:

我院是是国家首批住院医师规范化培训基地,中山大学、广东医科大学、遵义医科大学等院校教学医院和实习基地,中山大学、暨南大学、广东医科大学、五邑大学等高校研究生培养基地,构建了多层次人才培养体系。


二、应聘资格条件

1.遵纪守法,爱岗敬业,品学兼优,身心健康,具备扎实的科研能力和团队合作精神。

2.年龄原则上不超过35周岁。

3.具有博士学位,获得博士学位一般不超过3年,或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生;申请从事第二站博士后的人员,获博士学位的年限不受限制。

4.近三年以第一作者或通讯作者身份发表中科院大类三区及以上SCI论文1篇或中科院大类四区及以上SCI论文2篇。

5.在职人员需脱产从事博士后研究工作。


三、薪酬待遇与支持政策

1.薪酬标准:医院根据在站博士后科研成果发放相应层级年薪:Ⅰ级35/年、Ⅱ级40/年、Ⅲ级45/年(税前,含市配套生活补贴)。

2.科研启动经费:医院为在站博士后提供20万元/人科研启动经费。

3.项目配套资助:医院支持在站博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各级科研基金和人才培养项目。在站博士后享受与医院职工同等对待的科研奖励政策。

4.职称申报:医院按上级职称政策规定协助在站博士后申报专业技术职称评审。

5.住房安居:在站期间,医院为博士后提供住房;如医院无房源分配,由医院发放租房补贴1000/月。

6.体检待遇:医院为博士后提供入职体检、年度体检待遇。


四、在站期限与出站业绩条件

1.在站期限:在站时间原则上为3年。如提前完成协议任务,经批准可提前出站,但在站时间不得少于21个月。

2.出站业绩条件:博士后出站业绩要求,须达到以下条件之一:

以我院为第一署名单位在中科院大类二区及以上期刊发表SCI论文1篇(论文类型须为非公共数据库分析为主的论著);②以我院为申报单位获得省部级项目1项,同时以我院为第一署名单位在中科院大类三区期刊发表SCI论文1(论文类型须为非公共数据库为主的论著);③以我院为申报单位获得国家级项目1项。④联合培养博士后,还须达到协议约定的合作单位出站业绩要求。


五、具体招收博士后合作导师及研究方向汇总表

序号

博士后合作导师

职务/职称

科室

研究方向

1

阮晓红

党委副书记、院长、主任医师

妇科

1.妇科肿瘤的机制研究与精准诊治;

2.子宫内膜异位症的机制研究与综合治疗;

3.生育力保护与细胞治疗的转化研究;

4.医用新材料与活细胞组织打印。

2

赵景林

党委委员、副院长、主任医师

胃肠外科

1.胃肠外恶性肿瘤的微创手术治疗;

2.胃肠道恶性肿瘤生物标志物及肿瘤微环境的研究。

3

崔恩铭

党委委员、副院长、主任医师

医学影像中心、放射科、医学影像智能计算及应用重点实验室

1.全周期肿瘤管理的多模态影像人工智能模型构建与应用研究;

2.肝癌的机制研究与精准诊疗;

3.医学影像新技术研发与临床应用研究;

4.医院精细化管理的智慧医疗人工智能模型构建与应用研究。

4

黄炎明

主任医师

呼吸与危重症医学科

1.肺癌的临床诊疗与脑转移的分子机制;

2.COPD的临床诊疗与干细胞治疗研究;

3.呼吸道感染的临床诊疗与肺内微生态。

5

左万里

主任医师

呼吸与危重症医学科

1.慢阻肺与肺纤维化的机制和治疗研究;

2.干细胞在呼吸系统疾病治疗研究;

3.呼吸系统疾病中西医结合研究方向。

6

龙晚生

主任医师

医学影像智能计算及应用重点实验室

1.恶性肿瘤的精准诊疗研究;

2.人工智能驱动的术前智能诊断模型设计与应用研究;

3.人工智能驱动的术后预后预测模型设计与应用。

7

陈相猛

科副主任、主任医师

放射科、医学影像智能计算及应用重点实验室

1.人工智能多模态和多组学肺癌精准诊疗;

2.冠状动脉CTA和心脏MRI定量评估;

3.胸部病变计算机自动分割和危险程度量化分析。

8

黄超文

科副主任、主任医师

呼吸与危重症医学科

1.支气管哮喘的发病机制;

2.慢性气道疾病的诊治。

9

徐庆东

科副主任、主任医师

肾脏内科

1.腹膜纤维化发病机制;

2.糖尿病肾病发病机制研究;

3.肾脏损伤和修复的机制研究。

10

李晓平

科务组长、主任医师

乳腺诊疗中心

1.人工智能在乳腺癌精准诊断和治疗的应用;

2.微流控技术在肿瘤精准诊断的应用。

11

李勇

主任医师

乳腺诊疗中心

乳腺癌智能诊疗的深度学习研究。

12

林志潮

科主任、主任医师

胸外科

1.肺癌的精准诊断与治疗;

2.肺癌疗效预测与预后分析。

13

卢珠明

科副主任、主任医师

胸外科

1.女性性激素依赖性肺癌肿瘤标志物的筛选和肿瘤通路;

2.基于多组学整合的肿瘤生物标志物发掘与临床转化研究;

3.肿瘤治疗耐药与复发的机制与逆转策略研究;

4.基于肿瘤相关巨噬细胞多组学解析的癌症免疫治疗新策略。

14

何耀明

科主任、主任医师

胃肠外科

1.结直肠癌肿瘤分子标志物的筛选及临床应用;

2.胃肠外恶性肿瘤的微创手术治疗。

15

古机泳

科主任、主任医师

神经外科

1.神经元退化修复基础与临床;

2.脑转移瘤发生的分子机制;

3.脑脊液的微环境与诊断标志物;

4.医学智能增材与组织打印。

16

曹嘉正

科副主任、主任医师

泌尿外科

1.泌尿系统肿瘤疾病治疗的分子机制研究;

2.泌尿系统肿瘤影像学人工智能及大数据研究。

17

肖林

科副主任、主任医师

肿瘤中心

1.低剂量放疗联合免疫用于进展期NSCLCSCLC中的价值;

2.小分子抗血管生成联合SRSFSRS用于脑转移瘤放疗;

3.放疗联合TKI用于转移性NSCL联用模式、肺腺癌疗效与安全性;

4.经典突变性EGFR+肺腺癌个体化治疗策略。

18

李坊铭

科副主任、主任医师

肿瘤中心

鼻咽癌、头颈部恶性肿瘤、恶性黑色素瘤相关研究。

19

张高星

主任医师

心血管内科

高血压血管疾病研究。

20

何纲

科主任、主任医师

感染科

病原微生物的诊断及蚊媒病毒重症预警标志物研究。

21

彭超

科主任、主任医师

眼科

1.玻璃体视网膜病;

2.黄斑疾病。

22

胡荣亮

科主任、主任医师

康复医学科

1.高级脑功能障碍(语言、记忆等)的康复机制研究;

2.多模态脑成像及其神经调控机制研究;

3.非侵入性脑机接口技术的应用机制研究。


六、应聘方式

1.报名时间:全年接受博士后应聘。

2.报名方式:应聘者请登录江门市中心医院官方网站www.jmszxyy.com.cn,点击首页人才招聘栏,进入招聘网上报名系统完成报名。请注明应聘的合作导师和研究方向。

3.应聘材料:应聘者务必通过我院招聘报名系统填写个人资料,并将个人简历、代表性成果等相关材料上传至我院招聘系统。应届生须上传《教育部学籍在线验证报告》,往届生须上传《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网下载)。

4.招聘流程:应聘者提交材料资格条件与学术审核→面试考核→医院审批→通知面试结果→入职体检→办理进站手续。

5.联系电话:0750-3366167(陈老师,组织人事科);0750-3399003(张老师,科教科)



江门市中心医院

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