时间:2026-01-29 来源:江门市中心医院 编辑:冯凯茵
为深入贯彻“人才强院”核心战略,精准对接医院“十五五”发展规划部署,进一步优化人才发展生态,凝聚高层次人才智慧力量,1月27日下午,江门市中心医院召开高层次人才座谈会。
党委副书记、院长阮晓红,党委副书记张品,党委委员、副院长周卫华,党委委员、纪委书记麦少娟,党委委员、副院长赵景林,党委委员、副院长崔恩铭出席会议。高层次人才代表及相关职能科室负责人参加座谈。


群贤献策,同心筑基
座谈会上,胃肠外科主任何耀明、泌尿外科二区护士长邵寒梅、药学部博士马延红依次进行了发言。围绕医院总体发展目标,他们结合自身在临床、科研、教学中的实践探索,针对个人职业规划、学科梯队建设、科研创新瓶颈突破、平台资源配置优化等方面深入交流、建言献策,为医院绘就“十五五”高质量发展蓝图提供了鲜活实践思路与精准发力方向。



座谈现场氛围热烈融洽,各高层次人才积极发言,既有对医院发展的真诚建议,也有对个人成长的深入思考,更表达了对医院未来发展的信心与期待。与会者中,既有深耕医疗领域数十载、见证医院发展变迁的资深专家,也有朝气蓬勃、勇挑重担的青年骨干。他们怀着对医院的深厚情感与责任担当,贡献了许多具有前瞻性的真知灼见,为医院发展注入了鲜活智慧。








针对人才代表提出的意见建议,分管院领导及相关职能科室负责人认真倾听、详细记录,逐一作出回应,以实际行动回应人才关切。




△分管院领导及相关职能科室负责人作出回应。

靶向发力,携手踏途
党委副书记、院长阮晓红代表医院,向各位高层次人才为医院建设发展作出的突出贡献表示衷心感谢和诚挚敬意,同时提出以下几点期望和要求:

△党委副书记、院长阮晓红发言。
第一,提高政治站位,锚定医院发展航向。高层次人才是医院的宝贵财富,其发展高度决定医院和科室的未来走向。人才要树立大格局,主动将个人成长融入医院发展大局,实现与医院同频共振、同题共答。
第二,锤炼专业本领,夯实医疗服务根基。科技创新的关键核心在人,临床实力是医院发展的重点与根本,需聚焦医疗服务能力提升,精进前沿医疗技术,运用科学思维破解临床难题,切实造福广大患者。
第三,建强人才梯队,凝聚协同发展合力。团队建设要立足于医院整体发展层次,充分发挥多学科协作优势,加强跨领域沟通协同。要着力构建科学的人才评价体系,打造复合型人才梯队,支持各类人才在各平台上充分施展才能。
第四,抢抓战略机遇,勇担“十五五”开局使命。今年是“十五五”规划开局之年,机遇与挑战并存,要提前谋划、主动作为,大胆探索创新路径,在专业领域深耕细作,按下高质量发展“加速键”。
风好正是扬帆时,策马扬鞭再奋蹄。



未来,江门市中心医院将进一步深化人才工作举措,完善服务保障体系,为人才搭建更广阔的成长舞台,与每一位奋斗者并肩前行、共同成长,携手书写医院高质量发展的崭新篇章!
撰稿:冯凯茵
二审:统战宣传科 何家怡
三审:组织人事科 林京安 统战宣传科 廖欣
编辑:杨嘉蔚(江门日报)