93项创新，36强角逐！江门市中心医院这场护理案例评选，展现硬核实力

为深入贯彻国家《进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）》要求，围绕“强基础、提质量、促发展”核心主题，系统总结与展示江门市中心医院2025年度护理服务创新与质量改善成果，近日，江门市中心医院护理部在医院多功能会议厅举办2025年度改善护理服务仁济行动优秀案例评选活动。全院护士长、护理骨干及案例汇报人等近300人参加。

本次活动分初评和终评两个环节。活动吸引各临床护理单元的积极参与，共收到93项案例。初评经各护理片区选拔后，有36项进入终评环节。案例涵盖护理管理、质量改进、专科技术、护理文化、智慧护理、中医护理、风险防控、延续护理等多个维度，集中展现了我院护理团队立足临床、锐意创新的丰硕成果。

▎聚焦专科，深化内涵：妇科一区的“豆”当一面：构建妇科围手术期耳穴疗法的临床-教学-推广一体化模型”，推动中医技术系统化传承；康复医学科构建的“基于ICF框架与循证实践的脑卒中吞咽障碍康复团队的护理质量提升实践项目”，实现风险管理前移；胸外科开展的“以专科护士为主导的医护合作的改良股静脉输液港的应用”推动护理技术创新。

▎智慧赋能，革新体验：泌尿外科二区的“智慧赋能，守正创新”建设项目，通过智能宣教、工作流闭环、无纸化办公等，实现安全、效率同步提升；妇科一区打造的“AI陪诊数字人”，构建了智能医患互动新生态；麻醉手术中心利用二维码技术绘制的“仪器设备画像”，提升了管理精准度与效率。

▎筑牢安全，防控风险：心血管外科建立“前瞻性护理风险管理模式”，通过风险查房、知识库建设、预警地图等举措，实现了全年护理风险事件清零；重症医学科二区实施“三维质控·循证抉择”防控策略，显著降低导尿管相关感染率，并在ICU实现零感染突破。

▎人文引领，温暖照护：神经内科一区、三区及肾脏内科等多个科室分享了各具特色的护理文化建设实践。通过建立表扬文化、学习文化、叙事护理、团队关怀等体系，显著提升了护士的职业认同感、团队凝聚力与患者就医体验，让护理工作充满了温度与光芒。

汇报结束后，与会评委予以高度评价，一致认同案例所展现出的专业素养、创新理念和实践价值。评委表示，参赛案例紧密贴合国家政策导向，在提高医疗效率、优化资源配置等方面成效显著，精准契合医院高质量发展需求，充分彰显了护理团队的管理智慧与创新意识。

同时，评委肯定了护理团队在协同医疗、推动技术应用、深化医护一体化发展等方面发挥的关键作用，为临床诊疗服务的优化、医院管理效能的提升，提供了可借鉴、可推广的实践经验，对推动医院各学科协同发展、提质增效具有重要意义。

护理部主任黄静在总结发言中，衷心感谢各位专家的精准点评与全院护理同仁的不懈付出。她指出，本次评选活动是一次护理智慧与成果的集中检阅，案例选题紧扣国家政策、医院发展与临床难点，实施路径科学系统，成效指标客观有力，展示形式生动多样。这充分证明江门市中心医院护理团队是一支有格局、有高度、有深度、有温度的队伍。

针对未来工作，她提出三点要求：一是深化案例推广，将优秀实践转化为常态化机制，惠及更多患者；二是强化创新驱动，聚焦临床痛点，推动护理技术、服务模式、管理机制的持续升级；三是深耕专业建设，加强专科护士培养与多学科协作，打造更具影响力的“仁济护理”品牌，为健康江门建设贡献护理力量。

2025年度江门市中心医院

改善护理服务仁济优秀案例

获奖名单

2025年度江门市中心医院

改善护理服务仁济优秀片区团队

获奖名单