这场特别的分享会，让爱与温暖在医院流动……

在护理部推行文化管理年、秉持文化赋能理念的背景下，继首期“感动我，而你不知道的故事”活动广受好评后，江门市中心医院护理文化小组精心策划并开展了第二期正向价值观主题活动——“暖心故事分享会”。此次活动紧扣“讲述、倾听、传递”三个核心，以真实鲜活的故事为载体，将温暖与正能量注入每位参与者心间，为医院护理文化建设添上了浓墨重彩的一笔。

 活动伊始，麻醉手术中心护士长康丽玫带来了关于正向价值观主题活动的知识讲座。她详细讲解了活动流程与注意事项，毫无保留地分享了麻醉手术中心文化建设的宝贵经验。康护士长动情地说：“分享会就像一座充满温度的桥梁，每段故事都蕴含力量，每次倾诉都饱含深情。在忙碌的工作间隙，这些暖心瞬间能为我们‘充电续航’，成为滋养护理文化的养分。”

沈孝春护士长分享

 主持人消化内科二区护士长沈孝春的开场白，如同一把钥匙，开启了故事分享的大门。“每个生命背后，都藏着无数动人的篇章，而我们有幸成为故事的见证者与书写者。”她率先讲述了初任护理管理岗位时，收获来自“护理管理小白们”的鼓励与关爱的经历，为现场分享环节奠定了温暖基调。

暖心故事分享

 口腔颌面外科护士长陈卫敏分享了自己初任护士长岗位时的困惑。当时，时任护理部干事的吕桉琪老师赠予她“顺着毛摸”四字箴言。此后，每当面临管理难题时，陈卫敏护士长便以理解包容的态度，顺着对方思路沟通，用温和的方式化解分歧。这简短却饱含智慧的四字箴言，不仅助力她在护理管理岗位稳步成长，更在生活中发挥着积极作用，让她明白了沟通与理解的重要性。

 手术室护士朱文丽回忆起首次上台的紧张时刻。面对复杂的骨科跟台任务，她心里直打鼓，是科室护士长和师姐的暖心安慰与耐心指导，让她顺利完成首次跟台。这份来自团队的关怀，不仅让她感受到集体的温暖，更为她成长为优秀手术室护士提供了强大动力，让她明白了团队的力量是无穷的。

 儿内科护士付迪珍分享了初入职场时的挫折。因扎针失败，她一度对护理职业产生怀疑。护士长欧仲爱用爱与包容鼓励她，在欧护士长的带动下，科室形成互帮互助的良好氛围。欧护士长就像团队的“定海神针”，用实际行动告诉大家，一个优秀的护理团队，不仅需要精湛医术，更需要相互扶持的温情。这份温暖也让大家深刻认识到，护理事业的价值，不仅在于治愈疾病，更在于传递爱与力量。

 康复医学科护士们对该科护士长彭美娟的表白，更是让彭护士长无比动容。她们亲切地形容护士长是“老母鸡”式的爱，她就像是一座堡垒，在风雨来临时，总能第一时间张开怀抱，给予护士们最坚实的依靠，让护士们在面对工作中的任何困境和挑战时，都能内心笃定，充满安全感。

 活动尾声，一个个温暖的相拥，让大家的眼中泪光闪烁，脸上却洋溢着温暖笑容。在江门市中心医院这个大家庭里，彼此既是并肩作战的伙伴，也是相互关爱的家人。大家用行动诠释着爱与责任的真谛，这就是护理文化的力量：用温暖滋养职业，用责任照亮生命，让每个身处其中的人，都成为爱与光的传递者。

 江门市中心医院护理文化小组第二期正向价值观主题活动，没有生硬的说教，只有真实的故事流淌。它不仅是一场故事分享盛宴，更是一次深刻的心灵洗礼，让参与活动的护理人员信念更加坚定，激励着她们在充满爱与温暖的护理之路上继续笃定前行。未来，护理文化小组将继续推出更多贴合医护需求、彰显人文关怀的主题活动，以文化凝聚人心，以温暖汇聚力量，为打造有温度、有情怀的护理团队注入持久动力。