建言献策显担当！江门市中心医院周卫华、温力生委员为健康江门支招

 一是牢记“每个人是自己心理健康第一责任人”。心理健康与身体健康同样重要，我们应像关心身体健康一样关注心理健康。应该正确应对心理健康问题，到不良情绪时，一可以通过与家人朋友倾诉、写日记等方式来释放，避免被过多负面信息影响，还要培养兴趣爱好，维持规律的生活作息。

 二是打造社会心理服务专业队伍。建议市委、市政府层面加强对社会心理服务体系建设的统筹，构建政府主导、社会参与的多元化服务模式，特别要关注农村及边远地区和弱势群体，确保心理健康服务全覆盖；应定期组织开展培训和考核，确保专家库或专家团队的专业水平和服务质量。

 三是注重重点人群心理健康问题。一方面，儿童青少年处在心理健康的快速发展期，应尊重孩子自身发展的节奏和特点，鼓励孩子多参与学校和社会活动，注意培养孩子人际交往能力，创造良好家庭氛围。另一方面，要多关注职场人的心理健康问题，尤其是快递员、外卖骑手和网约车司机等新就业形态的劳动者，要不断完善新业态劳动者职业伤害保障体系，重点加强对劳动者劳动能力培训和心理健康的教育。

 四是科技赋能心理健康。依托平台数字化优势，利用大数据技术对海量心理健康数据进行挖掘和分析，为各职能部门做好心理行为问题的预防治疗康复提供数据支撑，同时提供干预、转介等服务。还可以借助已有的规范化心理治疗及人工智能技术，依托数字化终端建设，为群众提供个性化的心理支持和建议，共同守护“心”健康，打造“心安城市”。

 “江门作为粤港澳大湾区重要节点城市，养老服务和陪护行业正面临多重挑战，包括陪护专业人才短缺、陪护服务专业化程度不高等。”温力生说。

 江门市江海区外海街道晋逸康养服务中心内，老人在下象棋。江海民政提供

 养老服务人员人才短缺，最大的原因是年轻人不愿入行。温力生表示，目前大多数陪护人员为中老年人，培训不足，缺乏专业知识和技能，从而导致部分养老陪护机构的服务质量存在参差不齐的问题，护理人员的专业素质和服务意识亟须提升。

 养老服务人才缺口如何填补？温力生认为，校企结合才能培养专业型陪护人才。他建议江门加强对普通高校、职业院校的支持和引导，让其结合自身优势和社会需求增设银发经济相关专业，合理确定老年学、药学、养老服务、健康服务、护理等专业招生规模。同时，鼓励开展养老护理等职业技能等级培训及评价，支持校企合作共建产教融合实训基地。建立陪护人员培训机制，引进港澳和国外培训课程，加强陪护人员的培训和教育，提高陪护人员技能水平和专业素养。