时间：2024-12-25 来源：江门市中心医院 编辑：
江门市中心医院儿科专业基地是国家首批住院医师规范化培训专业基地，自2015年开始招收学员，至今共培训学员62名。社会结业学员就业率为100%，执业医师考试累计通过率为100%。在2020年国家住培年度水平测试中，江门市中心医院儿科专业基地在全国儿科基地中排名第一，其中最高个人成绩排名位列全国第16名，全省第2名。
回顾江门市中心医院儿科基地
取得的成绩
主要得益于以下几点
一、强化制度建设，让管理有抓手。
儿科专业基地紧跟国家要求，不断调整及优化，制定出一套符合地级市综合性医院儿科培训的制度。严格按照相关制度实施学员的轮转、培训内容、考核，规范师资遴选、聘任、督导，结合医院的绩效管理和二次分配原则，坚持“师资激励”和“质量控制”两手抓，从而逐步达到了教学内容的同质性，让各项教学活动的实施有依有据，管理有“抓手”，切实保证专业基地的各项制度“落地”。
二、因材施教，让学员能适应。
我院儿科专业基地的学员入培时水平差异较大，有八年制的博士毕业生、科研型硕士研究生、并轨研究生、应届毕业生、单位人、社会人学员等各种不同层级的住院医师。由于既往的学习及工作经历的不一致，给临床教师的教学带来很大的挑战性。因此，在入专业基地教育及入科教育时，指导医师需要根据不同学员的知识水平及学习能力，制定个性化的学习建议和采取相应的教学方法，同时教学管理人员也会根据每位学员不同的性格特征及社会条件给予指导及帮助，分层递进，使起始的“差异”到结业时能够达到“出口同质”，成为一名合格的临床医师。
三、医教协同，着重培养住培医师的胜任力。
儿科专业基地的结业社会学员，就业率为100%，部分学员被我院聘任，其余学员也都在二级甲等以上医院工作，均受到用人单位的一致好评。儿科结业学员之所以能得到用人单位的认可，主要是因为在培期间，儿科基地始终坚持以“六大核心胜任力”为导向的培训。经过培训，学员们的个人综合素质得到很大提升。2019届学员劳志杰，荣获“第三届儿科病历系列研讨会全国总决赛季军”；2021届学员陈婷婷，荣获“佛山市新生儿病例演讲比赛三等奖”；2021届学员李斯文，荣获“广东省典型病例大赛决赛二等奖”；2022届学员温锦涛，荣获“第一届广东省医学会儿科住院医师病例演讲比赛二等奖”。这些优异成绩的取得，也恰恰证明了医教协同及胜任力培养的重要性。
部分毕业学员获奖展示
近年来，江门市中心医院儿科专业基地通过完善制度建设、根据学员特点因材施教、强化医教协同，并始终坚持以学员的“六大核心胜任力”为培养目标，取得了一定的成绩。成绩已然属于过去，儿科专业基地将会继续在师资管理、课程设计及质量控制等方面不断精进，进一步提升培训质量，以培养更多更优秀的儿科医学人才。
撰稿：儿内科 林丽丹
