时间：2024-12-13 来源：江门市中心医院 编辑：
为了保障住培结业生的就业权益和职业发展权益，2021年8月,国家卫生健康委办公厅、公安部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国家中医药局办公室联合发布了《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》。
“两个同等对待”政策具体指的是：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，在培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。这一政策的实施，有效消除了学历门槛对本科生的限制，使得他们在就业市场上能够与硕士研究生公平竞争。
12月10日下午，江门市中心医院科教科副科长兼住培办主任薛忠林对即将于2025年结业的住培医师再次宣讲了“两个同等对待”政策，同时介绍了我院“两个同等对待”政策的实施情况。薛忠林指出，截至2024年，江门市中心医院已聘用了多名住培医师，招录了一批社会人住培医师。随着医院规模的不断扩大，新院区的建立和使用，医院仍将继续择优录用住培医师，特别是急诊、病理、核医学、重症医学等专业。
其后，江门市第二人民医院（江门市中心医院蓬江分院）副院长闫志兵对准结业学员宣讲了该院的2025年人才招聘计划。闫志兵首先对蓬江分院的发展历程和近期发展规划做了简单介绍，紧接着详细讲解了蓬江分院2025年的人才需求、员工待遇、食宿安排、政策倾斜等情况，并表示蓬江分院特别期望总院（江门市中心医院）的结业住培医师能加入蓬江分院的大家庭。
为全面落实“同等对待”政策，2024年12月11日上午，江门市中心医院党委委员、副院长崔恩铭召集各专业基地主任，着重强调了各临床科室必须把国家要求的“培养能独立诊治常见病、多发病的合格住院医师”作为最首要的培养目标。为达到这一培养目标，医院必须把医政融合做细做实，在严格落实“十八项核心制度”和医疗安全的同时，让住培医师在管床、独立值班和处方权获取等医疗行为上，享有与本院住院医师同等的权利。崔恩铭副院长要求医务部、医疗质量管理科、网络信息科与科教科密切配合，克服困难，打破障碍，务必把医教一体和医政融合落实到住培医师的临床工作实践的各个方面，从而逐步增强住培医师的获得感和归属感。最后，崔恩铭副院长再次强调，作为国家级首批住培基地，医院不仅要培养会考试、能拿证的医生，更要通过反复的临床实践，培养出能够胜任临床工作、独当一面的医生。
住院医师规范化培训是医学教育的重要组成部分，住培基地不仅要为住培医师传授理论知识，更要创造有利条件，让住培医师在临床实践中得到锻炼。只有真正参与临床工作，才能让住培医师提高责任感、价值感和归属感，才能让他们的医疗服务意识、临床诊治水平、医患沟通技巧得到逐步提升。
撰稿：余嘉欣
