时间:2024-10-29 来源:江门市中心医院 编辑:
金秋十月,是个收获的季节!10月26日,江门市中心医院全科基地举办了院级师资培训。46位师资齐聚一堂,包括全科教学经验丰富的35位省级全科师资和11位新的教学精英参加了本次培训,共享全科教学知识的盛宴。
今年师资培训增加了11名新师资,他们都是由各专科选拔推荐的符合资质的精英。经过师资培训,他们将加入到全科住培的教育事业中,发挥所长,培养合格的全科医生。
8点30分,全科基地主任余海燕发表了开班讲话,拉开了本次培训的序幕。余海燕首先对中山大学附属第六医院的陈俊榕教授表示了热烈的欢迎,对陈教授的及时传经送宝表达了诚挚的感谢。同时,余海燕对全体师资在全科教学事业上的无私奉献表示了由衷的感谢与崇高的敬意,并对新晋师资表达了殷切期待。余海燕深情寄语全体全科规培师资,要以培养合格、具备岗位胜任力的全科医生为己任,携手努力,共同致力于改善广大人民群众的就医环境。
首节课程,中山大学附属第六医院全科医学科副主任医师陈俊榕以授课与工作坊相结合的创新形式,为全科师资精心呈现了《如何开展优秀教学病例讨论》的专题讲座。
陈俊榕以临床四大教学活动为引领,深入浅出地向全科师资传授了技能操作、小讲课、教学查房及教学病例讨论的基本原则,并详细剖析了教学病例讨论的过程与重点,强调了临床思维培养与训练的重要性。
课堂上,陈俊榕与学员们保持了密切的互动,激发了学员们浓厚的学习兴趣。随后,陈俊榕播放了我院全科基地儿科林芷华老师的教学病例讨论视频,全体师资聚精会神地观看后,分组展开了激烈讨论,并详细列举了视频中带教老师的优点与不足之处。
分组讨论结束后,陈俊榕让各组代表上台展示讨论意见。代表们精准中肯的意见引起大伙的共鸣,幽默的语言引得众人欢笑,气氛活跃了起来。她再从形式、过程与内涵等多个维度进行了深刻的点评与反馈,并无私地把自己的经验分享给大家。紧接着,她展示了她在中山大学医学院教学病例讨论比赛获奖的视频。像剥洋葱一样,层层展示规范教学病例讨论的全过程,告诉大家每一环节需要注意的地方和技巧,以及心得体会。
过程中,陈俊榕向大家传达专科医师向全科师资转化的关键能力,并再次强调了全科带教中全科元素融入的重要性。她明确指出,教学的核心在于培养全科医生的岗位胜任力,病种应覆盖常见病、多发病的诊疗,快速识别急危重症的急救与转诊,以及未分化疾病的鉴别诊断。同时,要树立以人为中心、以家庭为单位、以社会为范围的全面医疗观念,坚持生物-社会-心理相结合的现代医学模式。
最后,陈俊榕根据全科住培要求,向学员们详细介绍了各教学活动的全科要求,并再次重申了全科思维培养的重要性。
基地主任余海燕为大家带来了《临床基地教学实践的整体设计、组织和实施》的专题讲座。余海燕通过40分钟的精彩讲解,首先传达了国家的一些相关信息,让大家对全科住培有了一个全局观。随后,她分享了全科教学的设计原则、培养目标及实践活动的开展方式,让大家对开展全科教学有了更为深刻的理解。她特别强调了全科教学过程中分层递进原则的重要性,要求根据不同的教学对象设计适宜的教学目标与教学难度,以确保取得预期的教学效果。
第二节课,全科及内科资深老师、副主任医师王筱菁为大家带来了《如何开展教学查房》的专题课程。她通过理论讲授、视频展示及点评反馈等多种方式,将教学查房的全过程生动、直观地展现给了全科师资。从了解教学对象、设计教学目标、选择病例、查房前准备到查房实施与查房后反馈,每一个环节都讲解得细致入微、条理清晰。
第三节课,全科基地教学主任李恩就为大家带来了《临床常用带教方法》的专题讲座。他详细介绍了各种教学方法的特点与区别,并讲解了如何灵活运用各种教学方法进行组合与创新,为师资教学提供了更多、更有效的教学手段与策略。
教学秘书罗兴达为大家讲解了《以能力为导向的出科考核》。他从考核的定义、形式、方案及反馈运用等多个方面入手,向师资们详细阐述了出科考核的关注重点与注意事项。
最后,全科基地教学秘书罗磊则为大家介绍了《全科基地与临床轮转科室的运行模式》。他从学员到基地报道后的三年轮转过程讲起,详细介绍了全科规培带教的入科教育、日常带教、教学活动的要求、出科考核、学员手册审核与360°评价等培训内容。并以神经内科为例,向师资们详细讲解了全科规培医师在专科轮转培训期间需掌握的病种、技能要求、管床情况等。同时,他要求所有轮转科室师资均需认真学习国家发布的2022年版两个标准及教学活动指南,以确保教学质量的同质化。
余海燕对当日的师资培训班进行了全面的总结。她衷心感谢授课老师的辛勤付出与无私奉献,对各位师资利用休息时间参加全科师资培训班表示了诚挚的敬意,希望大家能够继续发扬兢兢业业、勤勉尽责的精神风貌,为全科规培工作贡献自己的力量与智慧。
撰稿:李恩就