时间：2024-02-08 来源：江门市中心医院 编辑：
辞旧迎新岁，冬月盼春朝。近日，江门市人社局和市卫健局主要领导莅临我院走访慰问高层次人才，同时我院召开了高层次人才座谈会，一声声温馨的问候、一句句美好的祝福，充满了融融暖意。
1月25日下午，江门市人力资源和社会保障局党组书记、局长文丽带队到我院走访慰问。医院党委书记左万里，党委副书记、院长黄炎明参加了相关活动。文丽局长和与会人员亲切交谈，了解我院建设发展情况。左万里书记代表医院对上级领导的关心关爱表示感谢，从人才引进、培养、使用、存在问题等方面汇报了我院人才队伍建设工作情况，强调医院人才引育必须紧密结合临床工作，注重实绩、实际、实效。
2月5日下午，江门市卫生健康局党组书记、局长刘学文带队到我院亲切慰问高层次人才，刘学文局长对我院取得的成绩给予充分肯定和高度赞扬。他强调，医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全，是一份光荣而神圣的事业，希望我院不断提高医疗服务水平，为五邑地区群众提供更加优质、高效的医疗服务。
为进一步推动领导干部深入高层次人才队伍，掌握人才工作实况，及时解决难题，2月6日下午，我院召开高层次人才座谈会。医院党委书记左万里，党委副书记、院长黄炎明，党委副书记、纪委书记张品，党委委员、副院长周卫华出席会议。高层次人才代表及相关职能科室负责人参加座谈。
会议现场
座谈会上，呼吸与重症医学科主任仝金斋、胃肠外科主任赵景林、妇科一区护士长梁素芳、乳腺科主任助理李晓平、江海分院院长王浩渊、生殖医学中心新引进博士李娜相继发言，根据各自的工作实践和学科特性，从个人成长经验分享到遇到的管理难题，他们围绕人才培育、专科建设、科研创新等方面建言献策。
高层次人才代表发言
座谈中，各职能科室负责人针对各项问题逐一作出解答与回应。院领导认真听取了参会代表的发言，对高层次人才所提出的宝贵建议与意见予以充分肯定，并坦诚交流，共同探讨发展策略。
党委副书记、院长黄炎明对各位优秀人才选择江门市中心医院作为事业发展平台，并坚定不移地投身其中，表达诚挚的感谢。在此次座谈会中，他看到了临床工作者的科研热忱、资深护理人员的师道传承、科主任的引领示范作用......“人才的成长就是医院的成长，必须要用发展的眼光培养医疗人才。”黄炎明院长勉励各位人才代表继续锐意进取、开拓创新，要勇于破解工作难题、解决新型问题，以更宽阔的步伐迈向更高的目标。
我院党委副书记、院长黄炎明讲话
党委书记左万里向各位高层次人才致以节日的诚挚问候和衷心祝福。他表示，医院高质量发展是人才支撑、人才引领的发展。如何下好育才这步“关键棋”，织好“人才网”，是医院管理的重要命题。同时，他向高层次人才提出四点寄语。
第一，坚守政治观，感悟医者本心。要始终把患者的生命健康放在首位，以高度的责任感和使命感，为人民群众提供优质的医疗服务。
第二，端正人才观，坚定追梦之志。要确保人才队伍建设始终在正确的方向上，医疗高层次人才必须为党所用、为国履职、为民尽责，充分发挥“领头雁”作用。
第三，锚定新目标，高扬奋进之帆。要以解决临床实际问题为出发点，共同开展临床基础研究，并积极推动科研成果转化，提升临床诊疗水平。
第四，打破高壁垒，谱写发展新篇。各职能部门要发挥联动协同作用，优化沟通渠道，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发人才活力，实现医院建设与人才发展同频共振。
我院党委书记左万里讲话
我院将通过更加积极、高效的交流机制，为高层次人才营造更优质的工作和生活环境，在搭建事业平台、给予组织保障、提供发展空间等方面不断优化人才服务，着力培养技术硬、重情怀、肯担当的人才队伍，让人才“动能”激活发展“潜能”，助力医院实现更高质量的发展！
撰稿：冯凯茵
